FORMATION INITIALE
La formation initiale est la première formation obtenue au terme d'un cycle d'étude. Elle s'oppose à la formation continue.
Elle est aussi la formation acquise par l'individu dans le cadre éducatif et dans le cadre d'apprentissage et d'expérience acquise au sein de l'entreprise.
- Savoirs de Base :
Maîtriser le Français - l'Orthographe et la Communication écrite et orale.
Savoirs de Base : Maîtriser : Français - Orthographe et Communication écrite et orale. (P5090FR91)
Cette formation s’adresse à toute personne ayant quitté le système scolaire et désirant se remettre à niveau pour maîtriser l’expression dans des situations diverses. Elle est composée de trois fascicules : -Les composantes du récit -Le texte explicatif et argumentatif -Des Clés pour la poésie et le théâtre Chaque entité comprend le cours lui-même et, sur internet, le recueil de textes, des fichiers son pour les lectures des textes, des explications supplémentaires et des activités interactives.
Maîtriser les mathématiques le Calcul et la géométrie.
Ces formations s’adressent à toute personne ayant quitté le système scolaire et désirant se remettre à niveau pour maîtriser les fondamentaux Les séquences se déroulent à l’identique : explication du cours, exemples nombreux sous formes d’exercices corrigés, conseils et méthodes pour aborder le travail demandé. Tous les exercices sont interactifs et se font sur Internet à l’issue de chaque séquence de travail permettant un entraînement adapté au rythme de chacun. Les notions sont abordées de la façon la plus concrète possible ( les exemples sont pris dans la vie quotidienne ) et sont développées avec rigueur et concision.
Définition et rôle de la comptabilité
Bilan et compte de résultat
Les variations d’actif et de passif
Les charges et les produits
Les variations de stock
Les règles d’utilisation des comptes
Le journal, le grand livre la balance
La normalisation et la réglementation comptables
Application de synthèse
Les achats de biens et services
Les ventes de biens et services
La rémunération du personnel
La TVA, les impôts et taxes, l’impôt sur le résultat
Les paiements et encaissements
Le suivi du compte « banque
Les entrées d’immobilisations
Les valeurs mobilières de placement
Les capitaux propre
L’emprunt bancaire
Les subventions d’équilibre, d’exploitation et d’investissement
Principes d'évaluation à l'inventaire - Inventaire intermittent et variation des stocks
Les amortissements
Dépréciations et provisions
Ajustements de charges et de produits
Le bilan de compétences permet d'identifier vos potentiels et de repérer vos compétences transférables.
Il vous donne l’occasion de faire le point sur vos motivations et intérêts professionnels, afin de pouvoir vous orienter vers une nouvelle fonction avec les meilleures chances de réussite. Il vous permet aussi de prendre conscience de vos freins pour mieux progresser.
Il vous aide à optimiser l'utilisation de vos atouts dans une négociation avec votre employeur portant sur une orientation de carrière ou une promotion.
Il peut vous permettre d’établir un projet professionnel ou personnel. Ses résultats sont confidentiels et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.